DIRECTOR TALENT MANAGEMENT (M/W/D)

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie sind ein Vordenker: Als Sparringspartner unseres Vorstands entwickeln und implementieren Sie zukunftsweisende HR-Konzepte, die für ein modernes Personalmanagement stehen und zum stetigen Unternehmenserfolg beitragen.
• Sie übernehmen die Führung: Sie leiten das strategische HR-Management sowie das operative Tagesgeschäft über den gesamten Talent Lifecycle mit Themen wie Personalplanung und -entwicklung sowie Recruiting.
• Sie packen Dinge an: Sie führen, motivieren und entwickeln unser engagiertes HR-Team und verantworten das Budget für den HR-Bereich. Mit Ihrer gelebten Hands-on-Mentalität verstärken Sie Ihr Team auch im Tagesgeschäft.
• Sie lassen Zahlen sprechen: Sie sorgen für Messbarkeit und Transparenz über die wesentlichen Erfolgsmerkmale des Bereichs Human Capital.
• Strukturiertheit ist Ihr Markenzeichen: Sie verantworten die Vereinheitlichung und konsequente Umsetzung der Personalprozesse in unserem deutschen Headquarter und den internationalen Niederlassungen.
• Sie schaffen Konsens: Mit unserem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen.
• Sie repräsentieren das Unternehmen in der Öffentlichkeit sowohl durch Präsenz als auch der Gestaltung eines innovativen Employer Brandings, gemeinsam mit unserem Marketing.

Was können Sie erwarten?

• Gestaltungsspielraum: Gehen Sie mit Ihren kreativen Ansätzen und Ihrer Begeisterung für strategische Personalthemen neue Wege und entwickeln Sie den Personalbereich im Sinne eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens weiter.
• Sinnstiftung: Seien Sie Teil eines Unternehmens, das die Attraktivität für neue und bestehende Mitarbeitende sowie die Identifizierung von Talenten als Erfolgsfaktor Nr. 1 erkannt hat.
• Zusammenhalt: Kommunikation wird bei der STEMMER IMAGING großgeschrieben. Erleben Sie eine offene und transparente Unternehmenskultur, in der Vernetzung über Hierarchie und Silodenken steht und Entscheidungen schnell getroffen werden.
• Benefits: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Corporate Benefits, einer attraktiven Vergütung sowie einem modernen, attraktiven Arbeitsumfeld (in Kürze in zentraler Lage an der Münchner S-Bahn-Stammstrecke). Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch!

Was zeichnet Sie aus?

• Nach Ihrem abgeschlossenen Studium bzw. einer abgeschlossenen Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement gesammelt.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und können zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Gestaltung und Implementierung von modernen Incentive-Systemen sowie der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit.
• Sie haben möglichst Erfahrung in international organisierten Unternehmen.
• Ihr Handeln ist geprägt von Ihrer analytischen sowie ergebnis- und lösungsorientierten Denkweise.
• Sie sehen die Bedeutung von modernen Arbeitsumgebungen sowie die Anforderungen im Kontext ESG als wesentliches Differenzierungsmerkmal.
• Mit Ihren Strategien zur Gestaltung einer modernen Personalarbeit überzeugen Sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Wollen wir uns kennenlernen?

Senden Sie uns bitte über unsere Website oder alternativ per E-Mail:

• Ihren Lebenslauf
• und ein paar Worte dazu, warum Sie diese Aufgabe reizt.

Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wenn Sie im Vorfeld Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren! 
Alle Informationen finden Sie auch unter www.stemmer-imaging.com/karriere.